«Παγώνουν» οι αυξήσεις μισθών στα Ελληνικά Πετρέλαια το 2011

Στα «μαλακά έπεσαν» οι εργαζόμενοι στα Ελληνικά Πετρέλαια, καθώς η πρόταση της διοίκησης στη διαπραγμάτευση με το σωματείο για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας δεν προβλέπει μειώσεις μισθών για το 2011.

Το σωματείο από την πλευρά του εμφανίζεται αρνητικό και ετοιμάζεται για κινητοποιήσεις, καθώς στην πρόταση υπάρχουν μια σειρά από ρυθμίσεις που εκτιμάται ότι πλήττουν το εισόδημά τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, δεν προβλέπεται η καταβολή γενικών αυξήσεων για το 2011 και θεσπίζεται εβδομαδιαίο ωράριο απασχόλησης 40 ωρών, αντί 38, καθώς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Πέμπτη και Παρασκευή σχόλαγαν στις 14:00.

Επίσης, τα καταβαλλόμενα επιδόματα που συνδέοταν με μισθολογικά κλιμάκια καθορίζονται ως σταθερά ποσά όπως αυτά ίσχυαν στις 31/12/2010. Δηλαδή δεν θα συνδέονται με τυχόν αυξήσεις στο μισθό στο μέλλον.

Επίσης, το χρονοεπίδομα του 2,5% -δινόταν κάθε χρόνο αύξηση 2,5% ανεξάρτητα από την αύξηση που προέβλεπε η ΣΣΕ και ανεξάρτητα απο ωριμάνσεις και τριετίες- θα δίνεται κάθε πέντε χρόνια.

Η αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης και τα ημερομίσθια του επιδόματος αδείας εναρμονίζονται με τα εκάστοτε προβλεπόμενα στη σχετική εργατική νομοθεσία (μειώνονται).

Το μπόνους των 3,6 μισθών -οι εργαζόμενοι στα ΕΛΠΕ εισέπραταν κάθε χρόνο 17,6 μισθούς- συνδέεται με κριτήρια παραγωγικότητας. Τέλος, κόβεται η ετήσια εκδρομή των εργαζομένων -κόστος περί το 1εκατ. ευρώ- και καταργείται η ετήσια επιδότητηση κυλικείου προς τους εργαζόμενους που ήταν γύρω στα 200 ευρώ το χρόνο.

Τέλος, για τους νεοπροσλαμβανόμενους στην εταιρεία προτείνεται η θέσπιση 30 μισθολογικών κλιμακιων, αντί 27, με εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο υπαλλήλων γραφείου μέσης εκπαίδευσης το 30ο και εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο των τεχνιτών και χειριστών βάρδιας μέσης εκπαίδευσης το 22ο.

Το σωματείο των εργαζομένων από την πλευρά του απέρριψε την «κατάπτυστη» πρόταση όπως τη χαρακτηρίζει και ετοιμάζεται για κινητοποιήσεις.

Σημειώνεται πως οι εργαζόμενοι είχαν προσέλθει στις διαπραγματεύσεις με πρόταση για αυξήση της τάξης του 18% ενώ το 2009 και το 2010 είχαν πετύχει αυξήσεις 7%.

Το σωματείο υποστηρίζει πως η εταιρεία λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και ο βασικός μέτοχος δεν είναι το Δημόσιο, αλλά ο όμιλος Λάτση, οπότε δεν εμπίπτει στον κανονισμό λειτουργίας των ΔΕΚΟ.

Η διοίκηση των ΕΛΠΕ είχε λάβει επιστολή από τον υπουργό Οικονομικών που καλούσε την εταιρεία να συμβάλει στην προσπάθεια ενίσχυσης των εσόδων του Δημοσίου, αφού οι όποιες περικοπές των απολαβών και των μπόνους αυξάνουν τα κέρδη του ομίλου με αποτέλεσμα το δημόσιο να οφελείται από τη φορολογία των κερδών αλλά και από το μέρισμα που θα λαμβάνει αφού ελέγχει το 35% της εταιρείας.

Οι εργαζόμενοι στέκονται πάνω σε αυτό και αναφέρουν πως δεν είναι δυνατό να περικόπτονται χρήματα από τους εργαζόμενους και να μοιράζονται εκατομμύρια ευρώ ως μέρισμα στους μετόχους.

Η διοίκηση της εταιρείας υπό τον πρόεδρο Τ.Γιαννίτση και τον διευθύνοντα σύμβουλο Γ.Κωστόπουλο είχε προιδεάσει για αυτές τις περικοπές όχι μόνο για να «εξευμενίσει» το υπουργείο αλλά και γιατί πιστεύει ότι με τις παραπάνω ρυθμίσεις η εταιρεία γίνεται πιο ανταγωνιστική σε σχέση με άλλα ευρωπαϊκά διυλιστήρια και κυρίως πιο παραγωγική.